24 octobre 2017

GWENAËLLE HERVE

Gwenaëlle Hervé

Compétences

> Evaluation de dispositifs publics
> Audits organisationnels et de climat social
> Management d’équipe et accompagnement du changement
> Management de projets (dont des projets menés dans le cadre du dialogue social)
> Expertise RH (stratégie, processus et outils),
> Ingénierie des compétences (dont la GPEC),
> Ingénierie formation,
> Transfert d'expertise.

Expérience

Consultante experte, Psychologue de l’Ecole des Psychologues Praticiens, elle apporte son regard sur les modalités d’organisation, de fonctionnement et de management. Elle met à disposition des projets son expérience d’intervention sur des démarches stratégiques, organisationnelles et de développement dans différents secteurs tels l’industrie agro-alimentaire, l‘industrie du béton, l’industrie du bois, le médico-social, le social, les collectivités locales et territoriales, …

Formatrice depuis plus de 20 ans, elle a développé sa maîtrise de l’ingéniérie pédagogiques à la CEGOS. Ainsi, elle conçoit et anime ou co-anime des projets de formation basés sur les méthodes interactives et collaboratives innovantes.

Manager de projets durant 10 ans, pour un cabinet breton en tant que responsable de gamme, elle a piloté des équipes sur l’ensemble du territoire afin de mettre en œuvre les démarches qu’elle développait.

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